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Face aux problèmes environnementaux qui ne cessent de prendre de l’ampleur, des dispositions sont mises en place dans la plupart des pays. Celles-ci ont touché de nombreux secteurs, notamment celui de l’immobilier. Désormais, il y a une multitude de règles à respecter en matière de construction, ce qui a révolutionné ce dernier, rendant les recrutements plus complexes. Découvrez dans cet article comment les tendances en développement durable impactent le recrutement dans l’immobilier.
L’évolution des compétences recherchées
Les préoccupations liées à l’environnement étant de plus en plus grandissantes, les compétences en développement durable sont désormais indispensables pour les structures qui exercent dans l’immobilier. Les recruteurs sont donc à l’affût des candidats ayant des connaissances solides en matière de technologies vertes, de construction écologique et de régulations environnementales. En ce qui concerne les compétences, les plus recherchées sont celles en gestion de l’énergie, en analyse du cycle de vie des bâtiments et en intégration des énergies renouvelables. Elles permettent de répondre au mieux aux exigences des projets immobiliers durables. Pour trouver de tels talents, vous pouvez vous tourner vers Vauban Executive Search, le cabinet de recrutement spécialiste de l’immobilier.
L’évolution des critères de recrutement
Les sociétés qui interviennent dans le secteur de l’immobilier intègrent désormais des critères de durabilité dans leurs processus de recrutement. Elles se focalisent plus sur des profils capables de promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement, tout en assurant leur viabilité économique. Les candidats doivent être en mesure de démontrer une aptitude à équilibrer l’écologie et les objectifs financiers. Désormais, les entreprises du secteur de l’immobilier considèrent les impacts environnementaux au même titre que les enjeux économiques.
L’évolution des formations et les certifications
Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de construction, les écoles de formation et les organismes de certification ont effectué des modifications dans leurs programmes. Désormais, ces derniers incluent des modules de préservation de l’environnement et de développement durable. A cet effet, pour pouvoir rester compétitifs, les professionnels actuels sont obligés de se ressourcer et d’obtenir de nouvelles certifications. Il y a donc plusieurs atouts majeurs qui sont recherchés chez les candidats. Il s’agit entre autres de :
- La gestion des ressources ;
- Les formations spécifiques sur les énergies renouvelables ;
- L’architecture durable…
La mise en place de nouveaux postes
Les tendances en développement durable ont vu naître de nouvelles opportunités d’emploi dans le domaine de l’immobilier. C’est le cas du métier de conseiller en efficacité énergétique, de responsable de la conformité environnementale, de l’ingénieur en bâtiment durable, etc. Ils ont pour but de répondre aux défis environnementaux. Ils permettent aux sociétés du secteur d’innover dans leurs pratiques, mais aussi de se conformer aux nouvelles régulations en vigueur.
En résumé, les tendances en développement durable impactent considérablement le recrutement dans le secteur de l’immobilier. Ceci s’explique par plusieurs faits. Tout d’abord, vous avez l’évolution des compétences recherchées. Ensuite, vous avez l’évolution des critères de recrutement. Il en est de même pour celle des formations et des certifications. Enfin, vous avez la mise en place de nouveaux postes, qui expliquent la difficulté des recrutements.